preise & Modelle
In vielen Bereichen wird über Preise noch immer nach historisch gewachsenen Provisionslogiken entschieden. Diese liegen häufig bei rund einem Drittel des Jahresgesamtpakets und setzen einen Marktstandard – nicht zwangsläufig einen Qualitätsmaßstab.
Wir verfolgen einen anderen Ansatz. Unsere Honorierung ist kein starres Modell, sondern richtet sich nach Komplexität, Verantwortungsgrad und tatsächlichem Aufwand der Besetzung. Preisliche Zugeständnisse auf Kosten von Qualität schließen wir bewusst aus.
Unser Anspruch bleibt klar: Qualität wird nicht über den günstigsten Preis definiert – sondern über das Ergebnis.
Grundsatz
Exklusiv. Tief geführt. Vertraulich.
Gleicher Anspruch — flexibler Rahmen.
Professionelle Führung — ohne vollständige Suche.
Für Executive Search und Direct Search gilt eine schriftlich fixierte Nachbesetzung innerhalb von 6 Monaten.
Keine Fußnoten. Keine Ausnahmen.
Prämisse
Honorare sind kein Rabattkriterium.
Sie definieren Haltung, Verantwortung und Anspruch — nicht Status.
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