Vier Kompetenzfelder

Qualität bedeutet für uns: ehrliche Einordnung statt schneller Zusagen. Diese Kompetenzfelder stehen für Bereiche, in denen wir fachlich wie inhaltlich Verantwortung übernehmen.

01

IT

Technologie als Fundament.

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IT

  • Systemadministration (On-Premise / Cloud / Hybrid)
  • Microsoft 365 / Azure / Exchange / Active Directory
  • Softwareentwicklung (.NET, Java, C#, Python)
  • Security, Compliance, Architektur
  • ERP: Microsoft Dynamics / Business Central / SAP
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02

Finance

Zahlen, Strukturen, Verantwortung.

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Finance

  • Accounting / Bilanzierung (HGB, IFRS)
  • Controlling / Reporting / FP&A
  • Audit, Tax, Compliance
  • Treasury & Konzernstrukturen
  • Finance Leadership & CFO-nahe Rollen
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03

Engineering

Technik, Entwicklung, Umsetzung.

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Engineering

  • Konstruktion / Produktentwicklung
  • Automatisierung, SPS, Elektrotechnik
  • Projekt- und Prozessengineering
  • Qualität, Safety, Industrial Operations
  • Engineering- & Produktionsnahe Führung
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04

HR

Menschen, Kultur, Entwicklung.

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HR

  • HR Business Partner / Generalistenrollen
  • Recruiting & Talent Acquisition
  • Payroll / Compensation & Benefits
  • People & Culture / HR-Projektrollen
  • HR-Leitung
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Was diese Felder verbindet

  • Rollen, die Verantwortung tragen
  • Bereiche mit Anspruch an Haltung, Fachlichkeit und Wirkung
  • Funktionen, bei denen Kultur und Persönlichkeit entscheidend sind

Für wen wir diese Funktionen besetzen

  • Mittelstand
  • Industrie & Produktion
  • Technologieunternehmen
  • Professional Services
  • Wachstums- und Transformationsorganisationen

Unser Grundsatz

Nicht jede Rolle ist gleich wichtig.
Aber jede Rolle, die wir übernehmen, wird mit derselben Sorgfalt geführt.

Wenn Sie in einem dieser Bereiche Besetzungen planen, führen wir den Prozess verbindlich.